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想要傳統戲劇有戲 培養后備人才入戲

作者:夏明勤

發布時間:2019-10-10 08:30:56

來源:三秦都市報

夜幕降臨,華燈初上,陜西省戲曲研究院劇場門口人頭攢動,一派熱鬧非凡的景象,拿著戲票等著進場的,認真觀看演出展板的,電話邀約一同看戲的,聚在一起相互討論的……看戲的觀眾絡繹不絕,“西安天天有秦腔”演出已然成為古城西安一道亮麗的風景。

盡管演出市場日益繁榮,但是作為西北秦腔最高學府“掌門人”的李梅卻深感擔憂,因為四個演出團的強大人才支撐,才使“西安天天有秦腔”十年來演出劇目不斷更新。但是隨著演員的不斷退休,新的人才補給不足,秦腔正面臨著嚴重的斷代危機。

人才培養迫在眉睫

人才是戲曲發展的第一要素。為了綿延古老秦腔的活力,省戲曲研究院以十年為一期,自主招收學員,進行“坐科”教育。這種既符合藝術規律又行之有效的培養模式,使藝術人才不斷涌現。以該院2002年招收的第9期演員訓練班為例,整團建制為小梅花秦腔團后,經過多年磨礪,已成為陜西戲曲舞臺的主力軍。

鑒于此,該院于2012年再次開班,招收第十期學員培訓班。這期學員絕大多數成績優秀,且已初露崢嶸,特別是2018年在省委宣傳部和省文旅廳舉辦的“西部文化東部行”活動中以秦腔《楊門女將》的精彩亮相,受到了社會各界的一致好評。

但作為一名深耕秦腔40載的“老人”,李梅深知陜西戲曲從業人員的艱難,特別在基層劇團,職工工資待遇非常低。此外,“陜西現有地方戲26種,涉及教學劇種的僅6個,20個劇種沒有專門的教育培訓基地。這些劇種有的流行區域有限,有的表演者年事已高且無傳承人,如果繼續忽視其后繼人才的培養,這些劇種就會如陜西賽戲、西府秦腔一樣成為‘博物館藝術’。”

建議設立專項基金

在調研中,李梅深感戲曲后繼人才的培養愈顯冷清、落寞。近年來,她積極地為戲曲發展建言獻策。她表示,在多元文化時代,只有自身強大,才能爭取更大的市場和更多的關注。她建議相關部門在出臺一系列政策指導意見的同時,給予戲曲資金方面配套支持。希望省內主管部門盡快出臺戲曲后繼人才培養的具體政策和舉措,同時加強培養經費保障制度建設,將人才培養經費納入當地的發展規劃和財政支出預算,形成制度性經費投入。

“戲曲后繼人才建設是戲曲事業的百年大計,人才興則劇種興,只有不斷培養出地方戲曲高質量的后備人才,才能保證地方戲的繁榮發展。”李梅表示,地方戲曲后繼人才培養的有效模式需要積極探索,而懈怠便是對地方戲曲未來的不負責任。(記者 夏明勤 實習生 成佳)

責任編輯:崔睿娜

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